Jahrelang trafen sich Schweizer Organisations- und Unternehmensführungslehrstühle unter der Obhut der Dr. Alfred Vinzl-Stiftung zu einem Seminar, um ihren Doktoranden die Gelegenheit zum wissenschaftlichen Austausch jenseits der eigenen Universität zu bieten. Ehemalige Teilnehmer sind inzwischen als Professoren im gesamten deutschsprachigen Raum verteilt und die Stiftung fördert als Teil der Universität Erlangen-Nürnberg nun andere Seminare.
Der wissenschaftliche Austausch der nächsten Generation besteht aber unter der inoffiziellen Bezeichnung Not-Vinzl-Seminar weiter und wurde in diesen ersten Oktobertagen vom Institut für Organisation und Unternehmensführung an der Universität Zürich ausgerichtet. Das wissenschaftlichen Team des Lehrstuhls für Organisation- und Unternehmensführung war dabei mit sechs Personen der am stärksten vertretene Lehrstuhl.
Dr. Rick Vogel
Aus unserem Team präsentierte unter anderen Rick Vogel erste Ergebnisse einer bibliographischen Studie zu Dynamic Capabilities. Die Präsentation von Arbeitspapieren (work-in-progress) dieser Art ist wichtiger Teil der Forschung. Zum einen zeigen Rückmeldungen aus dem Publikum auf, ob die eigene Arbeit verstanden wurde, zum anderen möchte man als Wissenschaftler immer frühzeitig Themen besetzen.
Das Not-Vinzl-Seminar gab in jedem Fall auch in diesem Jahr eine schöne Gelegenheit zum wissenschaftlichen Austausch, jenseits der eigenen Universität wie auch jenseits des eigentlichen Seminars. Wir hoffen nun, dass wir uns alle im nächsten Jahr vielleicht in Hamburg treffen können.
